5月17日，集團所屬嘉來建工公司董事長朱玉平召集公司項目管理人員召開座談會，聽取員工工作體會、職業資格證件考取情況和對公司管控的建議。  

 座談會上，大家圍繞會議主題，踴躍發言，暢談自己的工作經歷，交流公司的工作心得，在考證情況、公司競爭淘汰機制、部門協作、“師傅”幫扶制度方面提出了很多很好的意見和建議。

 嘉來建工董事長朱玉平對員工提出了幾點希望：一是要進一步增強工作責任心，不斷提升專業能力；二是部門內要做好工作制度建立、流程梳理和時間節點要求；三是員工個人職業規劃要明確，有計劃的完成職稱評定、證件考取、學歷教育和繼續教育。同時，公司要加強對每名員工的個人職業規劃，建立師徒幫帶制度，充分利用好網絡商學院，加強培訓考核，特別要加強項目管理人員在綜合素養方面的培訓。

 交流中大家相互對比、尋找差距、發現問題，大家紛紛表示，公司在發展轉型過程中，需要內因、外因共同作用，作為公司一員應樹立危機意識，提升自身能力，保持積極作為的精神狀態, 做好自身本職工作為公司發展出力，不斷推動公司轉型發展。

（嘉來建工）